Aunque sea jugar un poco con las siglas:
Tenemos el Aprendizaje Basado en Problemas, PBL (Problem based Learning).
El aprendizaje basado en el trabajo, WBL (Work based Learning).
¿En qué quedamos?
Sea cual sea el método por el que se consigue el aprendizaje no olvidemos dos puntos en común:
a) En primer lugar el Aprendizaje se construye, sea basado en Problemas, sea basado en el trabajo
b) En segundo lugar el aprendizaje requiere esfuerzo, sin éste es muy dudoso que lo que se aprende perdure.
Quizás nos preguntemos lo siguiente:
Si el aprendizaje es tan fácil, si hay tantos métodos conocidos para llevarlo a cabo, entonces ¿porqué no se aprende? ¿porqué el aprendizaje es a menudo tan limitado?
Debemos tener en cuenta toda una serie de elementos objetivos y subjetivos que trabajan ya sea a favor ya en contra del aprendizaje, según sean las condiciones en las que se lleve a cabo:
Quizás la central esté en la motivicación.
¿Qué motivos tiene el aprendiz para aprender?
¿Qué motivos tiene el entorno para enseñar?
Sin esta serie de elementos el éxito que tenemos es muy dudoso.
Jordi
